如何創(chuàng)建平安醫(yī)院,？如何了解年輕醫(yī)生的想法,？年輕醫(yī)生需要醫(yī)院提供什么樣的平臺,？年輕醫(yī)生對醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展有如何建議,？面對35歲以下的年輕醫(yī)生占全院醫(yī)生的60%以上的情況,，江油市骨科醫(yī)院平安醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會同醫(yī)院工會,、團支部,、人事科利用4月24日,、25日兩天晚上,，召開了年輕醫(yī)生座談會,。
座談會由陳安海副院長主持。在座談會上年輕醫(yī)生們暢所欲言,，表示希望醫(yī)院能多提供學(xué)習(xí),、培訓(xùn)的機會、多開展些年輕人感興趣的活動,，豐富大家業(yè)余生活,、適當增加年輕醫(yī)生的待遇等，尤其希望醫(yī)院盡快解決住院病房緊張,、改善住院條件,、呼吁加快醫(yī)院建設(shè)，打造北片區(qū)急救醫(yī)療中心,。院長張富民,、書記高昌永等醫(yī)院管理層認真傾聽，不時插話,，隨時將意見和建議記在筆記本上,。
張富民院長指出：創(chuàng)建平安醫(yī)院青年醫(yī)生是主力軍，而且,，醫(yī)院間的競爭從某種意義上來說也是一種人才的競爭,。他對年輕醫(yī)生提出殷切希望：一是希望年輕醫(yī)生充分利用年輕精力旺盛、記憶力好抓緊時間加強學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)和能力,；二是面對目前緊張的醫(yī)患關(guān)系，希望年輕醫(yī)生加強與病人,、病人家屬溝通,，同時也要多與科內(nèi)同事、科主任,、護士長以及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)溝通,，取得各方理解和諒解，消除不必要的誤會和安全隱患,。三是希望年輕醫(yī)生要對醫(yī)院的發(fā)展充滿信心,，正確定位，作好自己的職業(yè)規(guī)劃,，正確面對待遇問題,。
會上張富民院長要求醫(yī)院管理層必須給肯干事的人以機會，給能干事的人以舞臺,，給干成事的人以激勵,。通過為員工提供良好的個人發(fā)展空間，讓員工們獲得事業(yè)上的成功與滿足,，增強凝聚力,，增加歸屬感，扎根山區(qū),，服務(wù)基層,，更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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